A
SIEP é uma publicação trimestral de divulgação dos principais indicadores
estatísticos sobre emprego público. Nesta
edição da SIEP divulgam-se os dados de emprego e remunerações médias recolhidos
através do Sistema de Informação da Organização do Estado (SIOE) para o sector
das Administrações Públicas, com referência ao 4.º trimestre 2015. É igualmente
disponibilizado um capítulo de indicadores estatísticos de síntese sobre
emprego e remunerações no universo das empresas públicas, demais pessoas
coletivas públicas e outras entidades públicas que compõem os subsectores das
sociedades financeiras e não financeiras públicas do sector público.
Emprego
A
31 de dezembro de 2015, o emprego no sector das administrações públicas
situava-se em 658 565 postos de trabalho, revelando um aumento de cerca de 0,4%
em termos homólogos (mais 2 509 postos de trabalho) e uma quebra de 9,5% face a
31 de dezembro de 2011 (correspondente a uma redução de mais de 69 mil postos
de trabalho). A administração central é o subsector que revela a maior
diminuição de emprego em quatro anos: 49 500 postos de trabalho, que traduzem,
em termos percentuais, uma quebra de 9,0%. Em
comparação com o final do trimestre anterior, o emprego nas administrações
públicas cresceu 9 263 postos de trabalho (1,4%), em resultado do aumento do
número de trabalhadores da administração central (mais 9 664 correspondente a
um crescimento de 2,0%), refletindo ainda, durante o 4.º trimestre do ano, o
início do ano letivo 2015/2016, de continuação do processo de colocação de
docentes e de outros trabalhadores contratados para os estabelecimentos de
educação e de ensino do Ministério de Educação e do Ministério da Ciência,
Tecnologia e Ensino Superior. Com
um peso na população total de 6,4%, o emprego no sector das administrações
públicas representa, no final de 2015, cerca de 12,7% da população ativa e de
14,4% da população empregada. A
31 de dezembro último, em cada 10 trabalhadores das administrações públicas, 6
são mulheres, mantendo a taxa de feminização no sector acima do mesmo indicador
para a população ativa. Na mesma data, as mulheres trabalhadoras nas
administrações públicas representam 15,5% da população ativa do mesmo sexo
Remunerações
Em
outubro de 2015, o valor da remuneração base média mensal dos trabalhadores a
tempo completo no sector das administrações públicas situava-se nos 1 402,4€,
correspondendo a uma variação global média negativa de 0,1% em relação ao mês
de referência do trimestre precedente (julho). A variação homóloga positiva de
0,8% resulta da comparação do valor da remuneração base média de outubro de
2015, que inclui a reversão de 20% da redução remuneratória para remunerações
acima de 1 500€, com a remuneração base média de outubro de 2014, com a
totalidade de redução salarial (idêntica à aplicada entre 2011 e 2013), bem
como do efeito da variação do número de trabalhadores. O
ganho médio mensal das administrações públicas é estimado, para outubro de
2015, em 1 618,9€, indiciando a variação trimestral negativa de 0,2%, e
variação homóloga positiva de 0,9%, pelos motivos referidos para a remuneração
base média (aqui)
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